|
|
Ли Якокка 1-14 Быть уволенным из компании "Форд мотор" уже достаточно скверно. Но пойти на дно с кораблем "Крайслер" - это было бы уж слишком.(...)
ВЫБОР ИЗ ДВУХ ЗОЛ Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.(...)
БЕЗДЕЛЬЕ, РАБОТА - БЕЗДЕЛЬЕ Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней - это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания...(...)
ПЕРСОНАЛ Персонал предприятия - это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.(...)
ПЕРСОНАЛ Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: "Отлично придумано!" - и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку - он что-то значит.(...)
УПРАВЛЕНИЕ Компьютер выдает только то, что в него ввели. ...Секрет успеха не информация, но люди.(...)
УДАЧА, УСПЕХ И НЕУДАЧА Повышение - это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.(...)
УПРАВЛЕНИЕ Компьютер выдает только то, что в него ввели. ...Секрет успеха не информация, но люди.(...)
УДАЧА, УСПЕХ И НЕУДАЧА Все хозяйственные операции можно в конечном счете свести к обозначению тремя словами: ЛЮДИ, ПРОДУКТЫ, ПРИБЫЛЬ. На первом месте стоят люди. Если у вас нет надежной команды, то из остальных факторов мало что удастся сделать.(...)
ЭКОНОМИКА 1-14
|
|
|